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中电国际:强化党建引领 促进业务发展
来源:中电国际作者:王旭日期:19.01.18

  党旗引领,不忘初心。2018年,中电国际党旗分外红:坚持"三强三化"党建工作目标,以党建"创新提升年"活动为抓手,推进党建工作创价值。

  党委担大事 全力管大局

  中电国际率先在集团系统内制定中电国际党委领导班子及成员党建工作责任清单,制定了中电国际党委领导班子成员党建联系点管理规定,公司党委主要负责人认真落实"一岗双责"要求,带头赴联系点调研指导党建工作、讲党课。2018年以来,公司党委成员到基层党建联系点、所在支部进行党建调研31次,深入基层讲党课20余次。

  党建引领,示范先行。2018年,中电国际被列为集团公司党组书记、董事长钱智民的党建联系点,平圩发电及其电气党支部作为其延伸点。公司党委专门成立钱智民党建联系点工作组,明确职责任务。2018年3月份,钱智民董事长赴平圩发电调研,提出六个方面的要求;12月6日,钱智民董事长到中电国际本部为公司系统党员干部讲党课。围绕钱智民董事长在平圩调研时提出的六个方面的要求,从中电国际、平圩发电两个层面,坚持每季度上报一次落实情况,着力将钱智民董事长党建联系点打造成示范点,充分发挥党建联系点的示范引领作用,在公司系统内营造学典型、当典型、用典型的浓厚氛围。

  支部聚力量,促进党建价值创造。2018年,重点国际通过开展"一支部一品牌"创建活动,促进党建工作与生产经营深度融合,取得明显成效。平圩发电电气党支部推进的党员"1+3"模式,姚孟发电炉检部党支部组建的"虚拟班组",芜湖发电检修党支部开展的"四比四赛"活动,神头发电发电二部党支部实施的青年创新工程…… "一支部一品牌"有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进业务经营健康有序发展。

  坚守红色基因 护航国际化发展

  中电国际始终确保企业发展到哪里,哪里就有党组织,哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥,实现了境内境外党组织全覆盖。目前,中电国际共建立境外党组织3个,62名境外党员纳入组织管理。

  "涉外无小事,事事讲政治。"海外工作人员远离祖国、企业和家人,工作生活条件艰苦,党组织对他们来说,有着特殊的位置和分量。立足这一实际,境外项目党支部结合实际开展"三会一课",因地制宜做好境外党建工作。专题召开境外党建工作视频会,提出开展境外党建工作原则、要求。同事,中电国际党委努力改善员工工作生活条件,注重人文关怀和心理疏导,建立境外员工家属沟通联系和帮扶机制,切实帮助解决实际困难,解除境外员工后顾之忧,确保境外员工安心工作。

  强业务提素质 确保党组织战斗力

  党的力量来自党组织,党务工作者的业务能力和素质是党组织的全部工作和战斗力的基础。中电国际通过开展各类党建工作培训,进一步提高党员党性修养,加强党务工作者业务能力,全面提升党组织党建工作水平。

  配合人资部组织承办集团公司十九大干部培训班、三级单位党委书记培训班;举办公司系统党务工作技能培训班、党支部书记培训班、新闻宣传培训班;组织党群干部参加集团党建培训、企业文化内训师培训;让香港本部、中电胡布、越南永新党组织交流了党建工作的特色做法;公司领导赴境外调研党建工作、并讲党课……

  通过强有力的党建工作,中电国际全面加强党对企业各项工作的领导,促进了公司生产经营、转型发展各项目标任务顺利完成。未来,中电国际将继续坚持"三强三化"党建目标和"打基础、补短板、重规范、强机制、提质量、创价值"的工作思路,引入"对标管理",做到"过程控制",注重"结果导向",结合迎接中电国际成立25周年、中国电力上市15周年,不断加强和提升党建工作,争取把钱智民书记党建联系点打造成为集团公司党建示范点。

  九万里风鹏正举,如今,中电国际把党建引领作为发展的根本保障,上下一心,凝心聚力,不断坚定"四个转型"发展的信心,力争打造"四个标杆",向新的宏伟的目标扬帆前进,助力集团公司迈向世界一流。

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